Il programma del corso si articola in:

Modulo Giuridico – Normativo
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori; l’identificazione e il ruolo del Datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; la delega di funzioni: condizioni e limiti; la responsabilità civile e penale del datore di lavoro; la responsabilità amministrativa D.Lgs.231/2001 nel settore privato; prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro); inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.Lgs.213/2003); i ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Organizzazione e gestione della SSL
Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008: rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi ad attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; valutazione dei rischi, predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti, con priorità alle misure di prevenzione e protezione collettiva rispetto alle misure di prevenzione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui stress lavoro-correlato, lavoratrici in stato di gravidanza, quelli connessi alle differenze di genere e di età; la gestione del rischio interferenziale e il DUVRI; organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza; sorveglianza sanitaria; informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/2008; vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle verifiche periodiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate; modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario; costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza; tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Modulo aggiuntivo “Cantieri” (6 ore)
I soggetti definiti dal Titolo IV Capo I e relativi obblighi e responsabilità; la redazione dei Piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti; le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del D.Lgs. 81/2008; gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del D.Lgs. 81/2008; il cronoprogramma dei lavori; esempi e analisi di un PSC; esempi e analisi di un POS.