Il programma del corso si articola in:

Modulo Giuridico-Normativo
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; la delega di funzioni; la responsabilità civile e penale del dirigente; la responsabilità amministrativa D.Lgs.231/2001 nel settore privato; prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro); inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.Lgs.213/2003); i ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Gestione e organizzazione della sicurezza
Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008; i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; importanza della sorveglianza sanitaria; obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione; gestione del rischio interferenziale e il DUVRI; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
consultazione e partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Modulo aggiuntivo “Cantieri” (6 ore)
Compiti specifici del dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili; soggetti definiti dal Titolo IV Capo I e relativi obblighi e responsabilità; la redazione dei Piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti; le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del D.Lgs. 81/2008; gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del D.Lgs. 81/2008; il cronoprogramma dei lavori; esempi e analisi di un PSC; esempi e analisi di un POS.